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Pagina annuale delle attività

Linee politiche

L'Amministrazione intende promuovere politiche di inclusione, che garantiscano a ciascun cittadino e cittadina uno stato di ben-essere generale, a partire dal riconoscimento dei diritti fondamentali di ognuno, senza alcuna discriminazione. Pertanto si impegna a mettere in campo tutte le azioni volte a prevenire qualunque fenomeno di discriminazione, avviando anche politiche che favoriscano l'inclusione sociale delle persone omosessuali e transessuali, sviluppando buone prassi e promuovendo atti e provvedimenti amministrativi che li tutelino e che possano contribuire a migliorarne la qualità della vita, creando un clima sociale di rispetto e di confronto, libero da pregiudizi. Con deliberazione di Consiglio Comunale n. 30 del 30 settembre 2019 è stata approvata la nota di aggiornamento al Documento Unico di Programmazione (D.U.P.) per il triennio 2020-2022. Nella sezione operativa del DUP "Programmazione e governo della rete dei servizi sociosanitari e sociali" è indicato il progetto strategico "Azioni di inclusione sociale e welfare community" che prevede lo sviluppo di progetti e interventi per le pari opportunità; nell'ambito del progetto strategico rientrano tutte le azioni volte a prevenire qualunque fenomeno di discriminazione. Inoltre, con delibera di Giunta Comunale n.158 del 13/9/2017 l'Amministrazione ha aderito alla RE.A.DY, Rete Nazionale delle Pubbliche Amministrazioni Anti Discriminazioni, sottoscrivendone la Carta di Intenti. 

Obiettivi

- Supportare Pubbliche Amministrazioni e Associazioni locali nella realizzazione di attività rivolte alla promozione e al riconoscimento dei diritti delle persone LGBT. 

- Partecipare alle giornate tematiche annuali, con eventi e simboli posizionati all'interno della città. 

- Favorire l'emersione dei bisogni della popolazione LGBT, sviluppando azioni di sostegno a loro favore. 

Da quando esiste nell'Amministrazione, una specifica attenzione alle tematiche LGBT?

Premesso che l'Amministrazione ha istituito la delega alle Pari Opportunità soltanto dopo il suo insediamento (luglio 2016), dopo la conoscenza di un'associazione locale, Le Rose di Gertrude, da settembre 2017 è diventata partner RE.A.DY, sposandone finalità e obiettivi. 

Aree tematiche chiave e azioni svolte annualmente 

- Sensibilizzazione alle tematiche legate all'AIDS/HIV. 

- Inclusione della popolazione LGBT, contro ogni forma di discriminazione. 

Eventi/Iniziative/Campagne/Comunicati realizzati 

- 1 dicembre 2017 - proiezione del film "120 battiti al minuto" in occasione della giornata mondiale contro HIV/AIDS 

- 17 marzo 2018 - incontro/dibattito "Di cosa parliamo quando parliamo di maternità surrogata?" 

- 17 maggio 2018 - evento musicale/drammaturgico "Amore è Amore" in occasione della giornata internazionale contro l'omo-transfobia 

- 30 giugno 2018 - patrocinio e partecipazione al Milano Pride 

- 8 maggio 2019 - Diego Passoni presenta il suo libro "Ma è stupendo!"

- 8 maggio 2019 - flash mob mani arcobaleno 

- 8-17 maggio 2019 proiezione dell'immagine dell'arcobaleno sul palazzo comunale. 

- 17 maggio inaugurazione panchina LGBT presso il Parco Comunale di Villa Ferrario. 

- 29 giugno 2019 - patrocinio e partecipazione al Milano Pride 

Aree/Dipartimenti/Servizi amministrativi coinvolti

Politiche sociali e Pari opportunità 

Collaborazioni con Enti/Organizzazioni/Associazioni nazionali e/o territoriali

Associazione culturale "Le Rose di Gertrude" 

Collaborazioni con altri partner

Comune di Magenta - Comune di Inveruno 

Persone di contatto all'interno dell'Amministrazione: 

- Linda Giovannini Vicesindaco e Assessore alle Politiche sociali tel. 0297204359

- Rosaria Ranzani Amministrativa Settore Servizi alla Persona tel. 0297204359, e-mail: rosaria.ranzani@comune.corbetta.mi.it